Nghỉ việc khi mang bầu 6 tháng, có được hưởng chế độ thai sản? Tôi đang mang bầu 6 tháng và rất muốn được tiếp tục làm việc để đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con theo quy định của pháp luật.
Đóng bảo hiểm xã hội 8 năm, muốn rút một lần làm vốn kinh doanh có được không? Tôi được công ty đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2016 đến nay. Hiện tôi chán việc ở công ty, muốn nghỉ để buôn bán, chủ động lo kinh tế.
Bán hàng tại nhà có ảnh hưởng việc rút BHXH một lần? Do kinh doanh khó khăn, năm ngoái công ty tuyên bố giải thể nên em vừa nộp hồ sơ xin hưởng trợ cấp thất nghiệp, vừa rải đơn tìm việc làm mới.
Có được 'bóc phốt' công ty bùng lương sinh viên lên mạng xã hội? Đi làm thêm không hợp đồng, bị 'bùng' lương, Ngọc Hân đăng bài lên mạng xã hội để được nhận lời khuyên nhưng công ty cũ dọa kiện, gửi giấy về trường yêu cầu kỷ luật.
Luôn hoàn thành nhiệm vụ nhưng bị công ty cho nghỉ việc Tôi và công ty ký hợp đồng lao động có thời hạn là 12 tháng kể từ ngày 1/12/2023 đến 1/12/2024, nhưng mới đây tôi nhận được thông báo cho nghỉ việc.
Làm 11 tháng xin nghỉ việc, tôi có được nhận trợ cấp thất nghiệp không? Tôi đi làm và đã được công ty đóng bảo hiểm xã hội gần 11 tháng, nay vì lý do cá nhân không ã xin nghỉ việc.
Từ 1/7/2025, bị tai nạn trên đường đi làm sẽ được hưởng chế độ ốm đau? Tôi nghe nói theo Luật Bảo hiểm xã hội mới nếu người lao động làm việc tại công ty mà bị tai nạn trên đường đi làm sẽ được hưởng chế độ ốm đau, có đúng vậy không?
Ăn quà vặt, xem điện thoại trong giờ làm có bị trừ lương cứng? Sếp xem camera giám sát phát hiện em ăn xế còn bạn em sử dụng điện thoại vào việc riêng trong giờ làm việc nên trừ lương cứng vì vi phạm nội quy công ty.
Bỏ việc trước khi sinh, tôi có thể tự làm hồ sơ chế độ thai sản không? Em làm tại công ty tư nhân, dự sinh tháng 11, nhưng thấy không phù hợp với công ty nữa nên muốn nghỉ việc vào cuối tháng 9.
Lương, thưởng cho người đi làm ngày Quốc khánh sẽ tính thế nào? Trong dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm nay, công ty có bắt buộc trả thưởng cho người lao động hay không?
Nhận trợ cấp thất nghiệp thay chồng có được không? Chồng em được hưởng một khoản trợ cấp thất nghiệp, nhưng nay vừa bị tuyên phạt tù thì có bị mất quyền lợi với khoản tiền này không?
Nghỉ thai sản trùng nghỉ Tết, có được bù thời gian? Em dự sinh vào đầu tháng 1/2025, tức thời gian nghỉ thai sản sẽ trùng vào ngày Tết Nguyên đán, vậy xin hỏi, em có được nghỉ bù thêm mấy ngày đó không?
Người nghỉ hưu sau ngày 1/7/2025 được hưởng lương thế nào? Tôi làm nhân viên văn phòng một công ty may ở TP HCM. Tháng 10 năm sau, tôi đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định mới (61 tuổi 3 tháng đối với nam) và đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc 18 năm.
Từ 1/7, doanh nghiệp phải tăng lương những người nào? Tôi nghe nói Chính phủ đã điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7, vậy trường hợp nào công ty phải tăng lương cho người lao động, hay nhân viên nào cũng được tăng lương?
Công ty có buộc phải cung cấp nước uống cho nhân viên? Công ty không có nước uống, mỗi ngày bọn em đều phải mang nước tới văn phòng nên rất bất tiện, mà mua thì tốn tiền.
Từ 1/7, xây dựng thang lương, bảng lương thế nào cho đúng luật? Nghị định 74/2024 về tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7 vừa có hiệu lực, vậy hộ kinh doanh, doanh nghiệp phải xây dựng thang lương, bảng lương như thế nào cho đúng quy định mới?
Thuế thu nhập của người kinh doanh và nhân viên tính khác nhau thế nào? Cá nhân kinh doanh nộp thuế thu nhập cá nhân dựa trên tỷ lệ doanh thu, còn người làm công ăn lương tính theo biểu thuế lũy tiến từng phần đối với thu nhập tính thuế
Trẻ 12 tuổi làm thêm trong mùa hè, có được phép? Con trai học lớp 6 vừa được nghỉ hè, gia đình ở thành phố, kinh tế không khó khăn nhưng em muốn tìm việc làm hè cho con biết giá trị lao động và đồng tiền.
Điều kiện nào sẽ được nhận trợ cấp thôi việc? Do bận chăm sóc gia đình, không thể đáp ứng yêu cầu về thời gian làm việc của công ty, tôi dự định xin nghỉ việc kể từ ngày 15/6.
Nghỉ việc khi sắp sinh con, tôi sẽ được hưởng quyền lợi nào? Vì lý do sức khỏe, không thể tiếp tục công việc hiện tại nên tôi đã xin nghỉ việc cách thời điểm dự sinh khoảng một tháng.
Làm thế nào để 'nghỉ Tết' dài ngày mà không bị sa thải? Tôi có việc bận đột xuất nên tính nghỉ Tết thêm một thời gian để giải quyết. Như vậy tôi có vi phạm không và công ty có quyền chấm dứt hợp đồng lao động với tôi không? (độc giả Hoài Thanh)
Bị sa thải, nhân viên có được nhận tiền lương tháng cuối cùng? Tôi bị công ty sa thải với lý do 'tự ý bỏ việc 5 ngày liên tục mà không có lý do chính đáng', tuy nhiên công ty còn nợ tôi một tháng tiền lương cuối cùng.
Làm việc ngày nghỉ Tết Âm lịch được hưởng lương 300% hay 400%? Người lao động làm việc vào ngày nghỉ Tết Âm lịch 2024 (làm việc ban ngày và thời gian như ngày bình thường) sẽ được hưởng lương bằng 300% hay 400% của ngày thường? (độc giả An Bình)
Rủi ro gì khi không ký lại hợp đồng lao động đúng hạn? Hợp đồng lao động của em hết hạn gần một năm mà vẫn chưa được ký lại dù công ty vẫn trả đủ lương và chế độ hằng tháng.
Sếp bảo nghỉ việc nếu không đi team building, tôi phải làm gì? Tôi không thể đi team building với công ty vì vợ mới sinh được một ngày và không có ai chăm sóc ngoài tôi.
Còn dư ngày nghỉ phép năm 2023, nhân viên có được công ty trả tiền? Tôi còn 4 ngày phép năm 2023 và không có kế hoạch nghỉ tiếp, vậy hết năm mà tôi vẫn còn dư phép năm thì công ty có trả tiền cho tôi trong những ngày đi làm này?
Công ty đòi đuổi việc vì cắt giảm biên chế, phải làm sao? Tôi là cha đơn thân, một mình nuôi con trai 7 tuổi và cha mẹ già, làm việc trong cơ quan nhà nước, nhưng gần đây cơ quan cắt giảm biên chế, đòi cho tôi nghỉ việc.
Nghỉ hưu sớm sẽ mất quyền hưởng trợ cấp thôi việc? Tôi là nam 58 tuổi, làm việc trong cơ quan nhà nước và đã đóng bảo hiểm xã hội 36 năm. Tôi muốn nghỉ hưu trước tuổi vào đầu năm 2024.
Có thể đòi lại tiền ký quỹ đã đóng khi đi xuất khẩu lao động không? Tôi ký hợp đồng xuất khẩu lao động với một công ty hồi tháng 7/2015, phải ký quỹ "chống trốn" 70 triệu đồng, nhưng khi làm việc thì lương của tôi thấp quá.
Sếp có quyền khóa email, thẻ ra vào của nhân viên khi bất đồng quan điểm? Tôi là nhân viên hợp đồng không xác định thời hạn, nay có bất đồng công việc nên phòng nhân sự khóa email nội bộ, mã nhân viên và dấu vân tay ra vào công ty của tôi.
